Развивайтесь в профессии продакт-менеджера с помощью GoPractice.
→ «Профессия: продакт-менеджер».
→ «Симулятор управления продуктом на основе данных».
→ «Симулятор управления ростом продукта».
→ «Симулятор SQL для продуктовой аналитики»
→ «Симулятор управления ML/AI-проектами».
→ «Генеративный AI для продакт-менеджеров: мини-симулятор».
→ «AI-прототипирование: симулятор»
→ Не знаете с чего начать? Пройдите бесплатный тест для оценки навыков управления продуктом и подпишитесь на телеграм-канал .
Для удобства чтения мы отредактировали речь спикера.
Сомнения в себе есть у меня и сейчас. Сомнения есть всегда, точно так же, как и синдром самозванца, потому что, когда ты пробуешь что-то новое и особенно когда ты меняешь твой привычный контекст, это всегда страшно.
Даже если ты уже на 100% уверен, что это правильное решение, все равно сомнения и страхи будут, и это очень понятная эмоция. Потому что это естественно, что в своем привычном болотце гораздо спокойнее и проще. Новое — это всегда потрясение для организма, это всегда стресс, именно поэтому очень часто, когда люди присоединяются к новой компании и при этом еще переезжают, это сопровождается интенсивной психологической нагрузкой.
Для меня сомнения — это тоже часть пути, потому что ты никогда не знаешь, учел ли ты все факторы. Как и с любым решением, ты знаешь о том, что ты знаешь, ты про это подумал. Но есть огромное количество вещей, о которых ты не знаешь, которые ты не можешь учитывать, пока ты не попробуешь. Из каких-то компаний я уходила меньше чем через год. Например, из Intercom я ушла, не проработав года, потому что у нас случился culture unfit. И поэтому, конечно, когда я думала про следующую компанию, у меня были большие сомнения, потому что в предыдущей что-то сработало не очень хорошо.
Но в любом случае нужно идти и пробовать, а некоторых случаях — проводить дополнительное исследование. Как и с продуктом, здесь нужно как можно лучше балансировать: до какой точки ты доходишь, чтобы найти инсайты, и когда ты уже принимаешь решения. Потому что все знать невозможно.
↓ Все выпуски вебинара с Анной Булдаковой
→ Как принимать карьерные решения
→ Почему сомнения — это часть карьерного пути
→ Частая смена работы. Это влияет на карьеру?
→ Идеальный кандидат на вакансию. Он существует?
→ Как устроиться в Amazon, Apple, Netflix, Alphabet или Meta
→ Чем опыт в стартапе может быть полезен для корпорации
→ Как развивать навыки в продакт-менеджменте
→ Как продакт-менеджеру работать с ментором
→ Корпоративные культуры бывают разными
→ Кем ты видишь себя через 5 лет?
Анна Булдакова ведет No Flame No Game о продакт-менеджменте и поиске работы
Материалы от Анны Булдаковой: шаблоны для продактов и бот для поиска ментора
- на русском языке
- от Ани
- Основные
- : менторство для англоговорящих ребят
- : ролики про продукт и развитие карьеры
↓ Все серии материалов на основе вебинаров с экспертами
→ Анна Наумова. О навыках для работы в международной компании, необходимом уровне английского языка, об интеграции в культуру другой страны
→ Василий Сиников. О нюансах поиска работы в корпорациях после стартапа, о различиях в культуре больших и маленьких компаний, о трудоустройстве без опыта
→ Олег Новиков. О главных ошибках в резюме, о подготовке к собеседованиям в зарубежных компаниях, об обсуждении зарплаты с потенциальным работодателем
→ Григорий Ткаченко. Об особенностях продажи технологического бизнеса, о роли и задачах Engineering Manager, о необходимом уровне английского для технического специалиста.
→ Анна Булдакова. О принятии карьерных решений, работе продакта с ментором и об ответе на вопрос «Кем ты видишь себя через пять лет?».
→ Нина Романова. Об особенностях работы ML Product Manager, использовании Machine Learning в проектной работе и правильной стратегии для трудоустройства в США.
→ Ксения Стернина. О поиске работы за рубежом junior-продактом, работе UX-дизайнера с западными заказчиками и оценке собственного профессионального опыта.
