Развивайтесь в профессии продакт-менеджера с помощью GoPractice.
→ «Профессия: продакт-менеджер».
→ «Симулятор управления продуктом на основе данных».
→ «Симулятор управления ростом продукта».
→ «Симулятор SQL для продуктовой аналитики»
→ «Симулятор управления ML/AI-проектами».
→ Не знаете с чего начать? Пройдите бесплатный тест для оценки навыков управления продуктом и подпишитесь на телеграм-канал .
Для удобства чтения мы отредактировали речь спикера.
Для рекрутеров важно количество лет в конкретной позиции. Но совершенно неважно, как ваша роль называется внутри компании на данный момент: например, ваша позиция звучит как BI-аналитик, но фактически вы занимаетесь тестами и экспериментами, то есть выполняете работу продуктового аналитика. И нет ничего страшного в том, чтобы для резюме переименовать свою позицию на основе того, чем вы фактически занимаетесь.
Персонализировать резюме под каждую вакансию важно, чтобы выглядеть наиболее релевантным кандидатом. Например, за три года работы вы занимались немного программированием, немного продакт менеджером, немного работой с экспериментами. Перечислять все не нужно: если вы подаетесь на вакансию, где основная задача — эксперименты, то в резюме сфокусируйтесь именно на своем опыте работы с экспериментами.
Поэтому совершенно нормально персонализировать резюме под конкретную вакансию и упоминать наиболее релевантные навыки, которыми владеете, в зависимости от позиции, на которую вы претендуете.
↓ Все выпуски вебинара с Олегом Новиковым
→ Как составить резюме под конкретную вакансию
→ Главные ошибки при составлении резюме для зарубежной компании
→ Как говорить о зарплате и оценивать свою стоимость как специалиста
→ Как стать привлекательным кандидатом без опыта работы
→ Как подготовиться к собеседованию в зарубежной компании
Олег Новиков развивает сервис , который помогает дата-сайентистам и аналитикам подготовиться к собеседованиям через mock interview.
Материалы от Олега Новикова: отзывы о компаниях, данные по зарплатам
- Бесплатные peer-to-peer мок-интервью (Product, Behavioural):
- Платные мок-интервью и материалы для собеседований (PM):
- Хорошая книга про резюме с точки зрения нанимающего руководителя — в первую очередь для технических ролей, но большая часть советов универсальные (можно получить ):
- Отзывы о компаниях и вопросы с собеседований: ,
- Данные по зарплатам PM/PA по городам и компаниям:
- Рассказ со стороны рекрутера про то как можно выделиться среди других кандидатов, не подходя по формальным критериям:
↓ Все серии материалов на основе вебинаров с экспертами
→ Анна Наумова. О навыках для работы в международной компании, необходимом уровне английского языка, об интеграции в культуру другой страны
→ Василий Сиников. О нюансах поиска работы в корпорациях после стартапа, о различиях в культуре больших и маленьких компаний, о трудоустройстве без опыта
→ Олег Новиков. О главных ошибках в резюме, о подготовке к собеседованиям в зарубежных компаниях, об обсуждении зарплаты с потенциальным работодателем
→ Григорий Ткаченко. Об особенностях продажи технологического бизнеса, о роли и задачах Engineering Manager, о необходимом уровне английского для технического специалиста.
→ Анна Булдакова. О принятии карьерных решений, работе продакта с ментором и об ответе на вопрос «Кем ты видишь себя через пять лет?».
→ Нина Романова. Об особенностях работы ML Product Manager, использовании Machine Learning в проектной работе и правильной стратегии для трудоустройства в США.
→ Ксения Стернина. О поиске работы за рубежом junior-продактом, работе UX-дизайнера с западными заказчиками и оценке собственного профессионального опыта.
