GoPractice публикует основные тезисы выступлений спикеров наших благотворительных вебинаров. Следить за анонсами и расписанием наших вебинаров вы можете в телеграм-канале GoPractice.

В этом выпуске Василий Cиников (сооснователь стартапа Compensair, продакт-менеджер в GoCardless) рассказывает, как правильно составить резюме продакт-менеджеру и какую роль в поиске работы играют рекомендации.

↓ Развивайтесь в профессии продакт-менеджера с помощью симуляторов GoPractice.

→ «Симулятор управления продуктом на основе данных».

→ «Симулятор управления ростом продукта».

→ «Симулятор SQL для продуктовой аналитики».

→ Не знаете с чего начать? Пройдите бесплатный тест для оценки навыков управления продуктом и подпишитесь на телеграм-канал GoPractice.

Для удобства чтения мы отредактировали речь спикера.

Как структурировать стартаперский опыт для резюме и получить рекомендации

Главный совет — в резюме нужно фокусироваться на ценности, конечном вкладе, который вы внесли. У стартапов, как правило, нет громкого имени, поэтому не будет такого, что вас взяли на работу за строчку «Яндекс» или Google в резюме. Рекрутеры будут внимательно изучать, что вы создали, какой результат принесла ваша работа. Эффект должен иметь денежный эквивалент и равняться вкладу хотя одной команды в корпорации, то есть речь о десятках тысяч долларов. Важно точно прорисовывать путь от того, что было сделано, до конечного результата.

Мой опыт показал, что разная структура резюме не сильно влияет на то, возьмут ли вас на работу. Гораздо более эффективными были рекомендации. Как только я начал просить людей рекомендовать меня, я стал получать гораздо больше откликов. Для этого мне был полезен сайт teamblind.com, это анонимная профессиональная соцсеть, где представлены сотрудники всех крупных компаний. И я писал людям с просьбой порекомендовать меня в своих компаниях, и это дало очень заметный эффект впоследствии.

↓ Все выпуски вебинара с Василием Синиковым

Как составить резюме и получить рекомендации с опытом работы в стартапе

Преимущества и недостатки опыта работы в стартапе при трудоустройстве

Из предпринимательства в наём: плюсы и минусы

Стартап vs корпорация: каких сотрудников выбирают

Стартап vs корпорация: различия в процессах и менеджменте

Работа продакт-менеджером в Европе без опыта — это реально

↓ Все серии материалов на основе вебинаров с экспертами

Анна Наумова. О навыках для работы в международной компании, необходимом уровне английского языка, об интеграции в культуру другой страны

Василий Сиников. О нюансах поиска работы в корпорациях после стартапа, о различиях в культуре больших и маленьких компаний, о трудоустройстве без опыта

Олег Новиков. О главных ошибках в резюме, о подготовке к собеседованиям в зарубежных компаниях, об обсуждении зарплаты с потенциальным работодателем

Григорий Ткаченко. Об особенностях продажи технологического бизнеса, о роли и задачах Engineering Manager, о необходимом уровне английского для технического специалиста.

Анна Булдакова. О принятии карьерных решений, работе продакта с ментором и об ответе на вопрос «Кем ты видишь себя через пять лет?».

Нина Романова. Об особенностях работы ML Product Manager, использовании Machine Learning в проектной работе и правильной стратегии для трудоустройства в США.

Ксения Стернина. О поиске работы за рубежом junior-продактом, работе UX-дизайнера с западными заказчиками и оценке собственного профессионального опыта.