GoPractice публикует основные тезисы выступлений спикеров наших благотворительных вебинаров. Следить за анонсами и расписанием наших вебинаров вы можете в телеграм-канале GoPractice.
В этом выпуске Василий Cиников (сооснователь стартапа Compensair, продакт-менеджер в GoCardless) рассказывает, как можно выйти на позицию продакта в Европе без опыта работы.
Развивайтесь в профессии продакт-менеджера с помощью GoPractice.
→ «Профессия: продакт-менеджер».
→ «Симулятор управления продуктом на основе данных».
→ «Симулятор управления ростом продукта».
→ «Симулятор SQL для продуктовой аналитики»
→ «Симулятор управления ML/AI-проектами».
→ Не знаете с чего начать? Пройдите бесплатный тест для оценки навыков управления продуктом и подпишитесь на телеграм-канал .
Для удобства чтения мы отредактировали речь спикера.
Реально ли устроиться на позицию продакт-менеджера в Европе без опыта в этой области?
Устроиться реально, если есть какой-то смежный опыт. Но этот опыт нужно использовать по-максимуму, либо идти по своей специальности и уже внутри компании переходить в продакт-менеджмент.
Примеров, когда в продакт-менеджмент переходили из продаж, маркетинга, поддержки, в нашей компании много, потому внутри что есть доступ ко всем ресурсам, есть понимание, как работают команды. Можно спокойно написать другому продакт-менеджеру и сказать: «А ты не против, если я буду ходить на все ваши звонки и слушать?» Я скажу: «Прекрасно, конечно, давайте так сделаем». Коллеги могут предложить свою помощь.
На рынке труда можно искать позиции продакт-менеджера в знакомой индустрии. Представим, что я работаю с командой кредитного риска. В эту команду мог спокойно бы прийти продакт-менеджером человек, у которого есть опыт только в кредитных рисках, потому что это была бы очень ценная для нас экспертиза.
Совсем без опыта сразу после университета прийти в продакты вряд ли получится, потому что эта работа несет в себе определенный уровень ответственности за команду. Но если хочется «поделать» продакт-менеджмент без опыта, всегда можно запустить свой стартап: в нем никто не запретит заниматься продакт-менеджментом. С другой стороны, не у кого будет учиться, поэтому здесь тоже есть свои понятные риски.
↓ Все выпуски вебинара с Василием Синиковым
→ Как составить резюме и получить рекомендации с опытом работы в стартапе
→ Преимущества и недостатки опыта работы в стартапе при трудоустройстве
→ Из предпринимательства в наём: плюсы и минусы
→ Стартап vs корпорация: каких сотрудников выбирают
→ Стартап vs корпорация: различия в процессах и менеджменте
→ Работа продакт-менеджером в Европе без опыта — это реально
↓ Все серии материалов на основе вебинаров с экспертами
→ Анна Наумова. О навыках для работы в международной компании, необходимом уровне английского языка, об интеграции в культуру другой страны
→ Василий Сиников. О нюансах поиска работы в корпорациях после стартапа, о различиях в культуре больших и маленьких компаний, о трудоустройстве без опыта
→ Олег Новиков. О главных ошибках в резюме, о подготовке к собеседованиям в зарубежных компаниях, об обсуждении зарплаты с потенциальным работодателем
→ Григорий Ткаченко. Об особенностях продажи технологического бизнеса, о роли и задачах Engineering Manager, о необходимом уровне английского для технического специалиста.
→ Анна Булдакова. О принятии карьерных решений, работе продакта с ментором и об ответе на вопрос «Кем ты видишь себя через пять лет?».
→ Нина Романова. Об особенностях работы ML Product Manager, использовании Machine Learning в проектной работе и правильной стратегии для трудоустройства в США.
→ Ксения Стернина. О поиске работы за рубежом junior-продактом, работе UX-дизайнера с западными заказчиками и оценке собственного профессионального опыта.
